L'offre Advisory Board

Quand le quotidien empêche de voir l'essentiel 

• La vie du dirigeant est entravée de contraintes opérationnelles quotidiennes la majorité de son temps

• Il peut ainsi passer à côté de risques ou opportunités en "angle mort"

• Les instances de gouvernance classiques souffrent souvent de contraintes politiques, financières  et de conformité

• Un dirigeant est par nature isolé dans son rôle et ses responsabilités

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Les solutions apportées par l'Advisory Board

• L'Advisory Board offre une prise de recul et de hauteur par rapport au quotidien du dirigeant, ce qui permet de créer les conditions d'une prise de décision éclairée

• Il aide le dirigeant à détecter les tendances émergentes, signaux faibles, et éléments de rupture grâce à notre diversité d'expertise et de point de vue, offrant une vision à 360° de son environnement

• Les sujets sont abordés au gré des besoins du dirigeant, sans biai et sans obligation de suivre les recommandations, le but est d'explorer des idées innovantes en toute liberté

• L'Advisory Board est par nature un collectif confidentiel et de confiance, mettant à la disposition du dirigeant un accompagnement par des pairs familiers de son vécu

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Notre méthodologie ​​​

• L'Advisory Board peut intervenir lors de nombreux moments stratégiques de l'entreprise, mais aussi lors de moments pivots ou d'accélérateurs de l'exécution stratégique

• Il se réunit à rythme fréquent, sur la base d'un noyau de 2 à 5 membres permanents à des fins de stabilité sur la durée. Un ordre du jour est préparé en amont, servant de point de départ pour une discussion libre et de confiance

• Sont réunis en complément des experts sélectionnés pour leur expérience stratégique et leur capacité à penser à long terme, de manière systémique et indépendante​​​​

 

Notre valeur ajoutée

• L’Advisory Board intervient en complément des instances traditionnelles, il est respectueux du système de décision de l'entreprise et ne nécessite pas l'adhésion des instances de gouvernance existantes

• Chaque Board est minutieusement adapté aux besoins de l'organisation; les membres sélectionnés sont issus de divers horizons professionnels, allant des grands patrons et consultants à des profils plus atypiques, afin d’assurer une compréhension globale de l’écosystème de l’entreprise

• Les membres coopèrent dans un esprit de confiance et de respect mutuel, garantissant ainsi des échanges constructifs et une excellente synergie intellectuelle